台泥诱菁英 硕士外派月薪约8.8万

2017年3月5日 未分类

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2017-03-05  13:17 〔记者杨雅民/台北报导〕台泥(1101)今天由董事长张安平领军,赴台大就业博览会揽才,喊出硕士学历通过储备干部(MA)计划,外派每个月大约可领8.8万元。 张安平指出,台泥需要大量的化工与电子人才,预估今年招募人数至少100人,为打破传统产业较以「年资」为升迁依据,让优秀的年轻人才能被破例拔擢,台泥近年推出所谓的「MA计画」。 只要社会新鲜人通过12~15个月的培训与考核,不仅能在短时间内晋升为「襄理」,更有望在5~10年内被拔擢为厂长,过去老台泥时代厂长的年资历练,平均需要20~30年。 台泥人资单位表示,社会新鲜人只要参与MA计画,大学毕业的新鲜人月薪约3.4万~3.5万元,研究所毕业约3.8万~4.1万元,只要通过MA考验,月薪将立即再加1万元。 MA计划培养的储备干部若被公司安排外派至中国的分公司,每月将另外发放4万元的外派津贴,月薪将大增至约8.8万元,台泥并保障底薪为14个月。 以一个硕士毕业、通过MA计划,且被派驻中国的台泥年轻干部,粗估年薪将达约123万元,这还不算每年底额外发放的绩效奖金。 张安平说,「22k」的低薪议题已成为年轻世代进入职场的最大困扰,社会氛围似乎也认为电子业、金融业较能给予优渥的薪水,相对吸引年轻人投入。但是任何国家的基础建设都需要水泥,台泥也正从eco-friendly(环境友善)的水泥公司,转向eco solution provider(解决环境问题者)。 广告 台泥(今天由董事长张安平领军,赴台大就业博览会揽才,喊出硕士学历通过储备干部(MA)计划,外派每个月大约可领8.8万元。。(资料照,记者黄耀征摄)

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